Alle 250 collega’s van Atlas kwamen samen rond het centrale thema werk en de uitdagingen voor de sector en specifiek voor de werking van Atlas. Deze bijeenkomst was bijzonder relevant gezien recente ontwikkelingen, waaronder het ’turboplan’ van ex-minister Somers dat duurzaam werk voor anderstalige nieuwkomers benadrukte, evenals een OESO-rapport dat aanbevelingen voor de sector voorstelde.
Inhoudelijke Focus en Getuigenissen
Tijdens de personeelsvergadering getuigden collega’s en klanten vanuit good practices en volgde een expert de namiddag om te reflecteren en visionaire aandachtspunten aan te dragen voor Atlas. Draw up! tekenaar Jeroen de Leijer verzorgde het getekende verslag, waarin de essentie van de besproken onderwerpen treffend werd samengevat door middel van illustraties, diagrammen en kernachtige teksten. Het verslag biedt niet alleen een waardevol naslagwerk voor de deelnemers, maar zal ook helpen om de belangrijkste inzichten en actiepunten te communiceren naar de bredere organisatie.
Doel en Focuspunten van de Dag
Het uiteindelijke doel van de dag was dat collega’s geïnspireerd en gemotiveerd naar huis zouden gaan, klaar om het komende jaar met volle energie aan de slag te gaan met het thema. De focus lag op inhoudelijkheid, verbinding, ontmoeting, inspiratie, motivatie, alsook op de organisatie en de aankomende verkiezingen. Duurzaamheid binnen de organisatie werd als een essentieel aandachtspunt benoemd, gezien de uitdagingen waar de organisatie voor staat en de noodzaak voor zowel medewerkers als de organisatie als geheel om hun weg te vinden in deze complexe dynamiek.
Conclusie en Toekomstperspectief
De personeelsvergadering bood een waardevolle gelegenheid om kennis te delen, inzichten te verwerven en samen te werken aan een toekomst waarin Atlas haar rol als belangrijke speler in de integratie en inburgering van nieuwkomers kan blijven vervullen. Met een duidelijk engagement en een collectieve focus op de uitdagingen die voor hen liggen.
