Waar kwam Draw up! zoal in actie voor? Met een diverse groep van ongeveer 25 ANWB-medewerkers werden in dialoogsessies gewerkt aan de contouren van een nieuw beleid. Tekenaars Anne en Cunera schoven aan.
Anders waarderen, omdat de ANWB afstapt van de koppeling tussen beoordelen van prestaties en meer salaris. De ANWB wil bewegen naar een organisatie waar echte waardering voorop staat. Maar hoe ziet dat er dan concreet uit, wat vraagt dat van gedrag? Wat moet je regelen en ook wat je juist niet moet regelen …
Het was enorm aanpezen voor de tekenaars. Eerst 15 minuten een samenvatting van eerdere sessies tekenen. Daarna per groepje slechts 20 minuten, min een voorstelrondje, en daarna snel door naar de volgende. Gelukkig werden er concrete dingen geroepen. Inhoudelijk was er dus wat te behandelen. Toen het allemaal was afgelopen moesten de tekenaars echt even landen. Het was hard werken en spannend, maar heel leuk om te doen.
